Ngày 28/11/2025, Công đoàn Tổng Công ty Sông Đà đã tổ chức Đại hội Công đoàn Tổng Công ty Sông Đà – CTCP lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2025-2030 tại Hà Nội. Đến dự có đ/c Nguyễn Thanh Tùng - Ủy viên BCH Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Xây dựng Việt Nam; Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty Sông Đà Trần Văn Tuấn; Tổng Giám đốc Tổng Công ty Trần Anh Đức và các Chủ tịch Công đoàn các đơn vị bạn, các Công đoàn trực thuộc Tổng Công ty. 

       Trong ba năm qua, dưới sự quan tâm của lãnh đạo Tổng công ty và sự nỗ lực không ngừng của toàn thể cán bộ, đoàn viên và người lao động, Tổng công ty Sông Đà đã kiên định vượt qua nhiều khó khăn, thách thức của thị trường xây dựng; từng bước ổn định sản xuất – kinh doanh và tiếp tục khẳng định vị thế của một doanh nghiệp chủ lực trong lĩnh vực xây dựng, năng lượng và hạ tầng của đất nước.

       Tổng công ty đã tập trung hoàn thiện cơ chế quản trị, siết chặt kỷ cương, làm mới phương thức điều hành; từng bước kiện toàn mô hình tổ chức theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Đây chính là nền tảng quan trọng giúp Tổng công ty nâng cao năng lực cạnh tranh, tạo thế chủ động trước biến động của thị trường.

       Trong lĩnh vực sản xuất – kinh doanh, Sông Đà tiếp tục ghi dấu ấn tại nhiều công trình trọng điểm quốc gia: các dự án đường dây 500KV, cao tốc Bắc – Nam, các công trình thủy điện quy mô lớn, các dự án giao thông, hạ tầng khu đô thị – công nghiệp. Năng lực thi công, quản lý dự án và tinh thần kỷ luật của người lao động Sông Đà tiếp tục được khẳng định qua từng hạng mục, từng công trình.

       Cùng với đó, công tác tái cơ cấu doanh nghiệp được triển khai quyết liệt, tập trung nguồn lực cho lĩnh vực cốt lõi; ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số được thúc đẩy mạnh mẽ; công tác an toàn, chất lượng và tiến độ thi công được giữ vững. Việc làm và đời sống của người lao động cơ bản được đảm bảo, tạo niềm tin và sự gắn bó của đội ngũ lao động Sông Đà.

       Tuy nhiên, bước đi của Tổng công ty vẫn còn đối mặt với không ít khó khăn: thị trường cạnh tranh quyết liệt, giá vật tư biến động; một số dự án vướng mắc về thủ tục, giải phóng mặt bằng; một số đơn vị thành viên gặp khó khăn kéo dài, ảnh hưởng đến thu nhập, việc làm và tâm tư của người lao động. Những thách thức đó đặt lên vai tổ chức công đoàn trách nhiệm lớn hơn trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên.

       Trước tình hình thực tiễn, Ban lãnh đạo Tổng Công ty đã có những giải pháp điều hành hiệu quả, duy trì ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh trên cả ba lĩnh vực chính là Xây lắp – Sản xuất điện – Bất động sản. Nhờ vậy, việc làm, tiền lương và phúc lợi của người lao động được duy trì và có sự tăng trưởng; thương hiệu Sông Đà tiếp tục được xây dựng và phát triển trên thị trường trong nước và quốc tế; đạt được những kết quả rất đáng khích lệ về nhiều mặt. Hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định; các tổ chức Đảng, đoàn thể khẳng định được vai trò và vị thế tích cực trong doanh nghiệp; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong đoàn viên, người lao động cũng được nâng cao.

       Trong giai đoạn 2023-2025 vừa qua là giai đoạn đầy thách thức với ngành Xây dựng và Tổng công ty Sông Đà. Công đoàn Tổng Công ty đã xác định rõ nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, chủ động làm cầu nối trong mối quan hệ lao động tại doanh nghiệp: vừa duy trì tốt vai trò chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, vừa đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình ổn định tổ chức; trong những năm qua, công tác tổ chức và hoạt động của Tổng Công ty đã dần đi vào ổn định, nề nếp; công tác tuyển dụng, đãi ngộ CNVCLĐ, chi trả tiền lương, tiền thưởng được thực hiện theo cơ chế mới với nhiều ưu điểm và linh hoạt hơn; người lao động vì thế yên tâm công tác, nâng cao năng suất, chất lượng lao động, góp phần vào sự tăng trưởng của doanh nghiệp.

Đ/c Nguyễn Thanh Tùng - Ủy viên BCH Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Xây dựng Việt Nam tặng lẵng hoa chúc mừng Đại hội

       Tại thời điểm 30/10/2025, đội ngũ công nhân viên chức, lao động toàn Tổng công ty có 4.164 người (nữ 766 người chiếm 18,3%), giảm 535 người so với đầu nhiệm kỳ. Do Tổng Công ty thực hiện tái cấu trúc doanh nghiệp, một số doanh nghiệp giải thể hoặc công đoàn chuyển sinh hoạt về địa phương; do suy giảm kinh tế thế giới và những ảnh hưởng khốc liệt của thiên tai, dịch bệnh, chiến tranh thương mại đã ảnh hưởng tiêu cực tới hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị trong Tổng công ty và ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe, đời sống, việc làm của người lao động. Một số đơn vị trong Tổng công ty trong tình trạng thiếu vốn hoạt động. Việc tìm kiếm việc làm của các đơn vị và Tổng công ty ngày càng khó khăn do năng lực tài chính có hạn. Mặt khác, một số đơn vị thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy trong quá trình tái cấu trúc doanh nghiệp, một số đơn vị thiếu việc làm nên lao động xin nghỉ việc hoặc chuyển sang đơn vị khác.

Đ/c Trần Văn Tuấn - Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐQT TCT Sông Đà thay mặt Đảng uỷ TCT tặng lẵng hoa chúc mừng Đại hội

       Tính đến 30/10/2025, thu nhập bình quân của người lao động (NLĐ) trong Tổng công ty đạt 14,8 triệu đồng/người/tháng, tăng 118 % so với đầu nhiệm kỳ. Đa số các đơn vị đã trả lương và thực hiện chế độ cho NLĐ đầy đủ, kịp thời. Khi Nhà nước có những thay đổi về chính sách tiền lương, các đơn vị đã kịp thời điều chỉnh đảm bảo quy định. Không có kiến nghị của NLĐ trong việc áp dụng thang lương, bảng lương mới, lương tối thiểu vùng.

       Mặc dù thu nhập bình quân của NLĐ năm sau cao hơn năm trước với mức tăng khá, nhưng đời sống một bộ phận NLĐ còn gặp nhiều khó khăn. Các đơn vị đã ưu tiên dòng tiền để trả lương cho NLĐ; xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa với người sử dụng lao động, không xảy ra tranh chấp lao động, đình công; NLĐ yên tâm công tác, tập trung hoàn thành các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh được giao. Hoạt động chăm lo lợi ích đoàn viên, NLĐ luôn được các cấp công đoàn trong Tổng Công ty quan tâm thực hiện, tập trung chăm lo lợi ích vật chất, lợi ích tinh thần và quyền lợi chính trị cho đoàn viên, NLĐ.

Đ/c Trần Anh Đức - Tổng giám đốc Tổng công ty Sông Đà thay mặt Ban Tổng giám đốc Tổng công ty tặng lẵng hoa chúc mừng Đại hội

       Tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 9b/NQ-BCH ngày 23/8/2016 của Ban Chấp hành TLĐLĐVN về “Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong tình hình mới”. Hàng năm, Công đoàn Tổng công ty ban hành văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị người lao động (NLĐ) theo quy định và hướng dẫn của Công đoàn Xây dựng Việt Nam (CĐXDVN); đồng thời đôn đốc, nhắc nhở các đơn vị triển khai thực hiện. Bình quân hàng năm có 80% đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ; Một số đơn vị đã thực hiện tốt việc tổ chức Hội nghị NLĐ: công ty CP ĐT&T Điện Sê San 3A, Thủy điện Nậm Chiến, Sông Đà 5, Sông Đà 3, Cơ quan TCT, Thuỷ điện Cần Đơn ... Vào dịp Tết Nguyên đán hằng năm, các cấp công đoàn đã phối hợp với chuyên môn quan tâm, chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ. Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Tổng Công ty đã thăm hỏi, tặng 1.750 suất quà cho gia đình công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 1,125 tỷ đồng.

       Cùng với chăm lo lợi ích vật chất, các cấp công đoàn thường xuyên quan tâm chăm lo lợi ích tinh thần và quyền lợi chính trị cho đoàn viên, NLĐ, tập trung vào một số hoạt động chính: tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao; tổ chức cho đoàn viên đi tham quan, nghỉ mát trong và ngoài nước; tổ chức chúc mừng sinh nhật; các hoạt động tôn vinh đoàn viên… Phối hợp với chuyên môn triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, kỹ năng, nghề nghiệp cho đoàn viên, NLĐ; bồi dưỡng đoàn viên công đoàn ưu tú giới thiệu kết nạp vào Đảng cộng sản Việt Nam.Những hoạt động tích cực của các đơn vị thành viên đã kịp thời động viên NLĐ, giữ được nguồn nhân lực cho đơn vị để duy trì và phát triền hoạt động sản xuất kinh doanh.

Đ/c Trần Văn Tuấn - Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty Sông Đà phát biểu tại Đại hội

       Phát biểu tại Đại hội, Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty Sông Đà Trần Văn Tuấn đã đánh giá cao những đóng góp của Công đoàn Tổng Công ty trong nhiệm kỳ qua, thay mặt lãnh đạo Tổng Công ty ông cũng bày tỏ với những khó khăn của Tổng Công ty trong quá trình tìm kiếm, đấu thầu các công trình dự án và HĐQT Tổng Công ty đã nỗ lực để tìm kiếm công việc mới, Công đoàn cần tiếp tục tuyên truyền để mọi đoàn viên hiểu rõ tình hình của đơn vị, tiếp tục phát huy các phong trào thi đua. Tăng cường đào tạo lại nhân lực để đáp ứng tình hình mới, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, chăm lo cho đội ngũ cán bộ Công đoàn đủ kỹ năng để kết nối với NLĐ cùng doanh nghiệp hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

       Thay mặt CĐXDVN, Phó Chủ tịch Nguyễn Thanh Tùng khẳng định uy tín của Tổng Công ty Sông Đà đã làm nên thương hiệu hơn 64 năm nhờ công sức đóng góp của CBCNV toàn Tổng Công ty. Công đoàn Tổng Công ty đã có nhiều đổi mới sáng tạo, mặc dù có nhiều khó khăn trong nhiệm kỳ nhưng các cấp Công đoàn đã đạt được nhiều kết quả nổi bật chính là nhờ sự hỗ trợ tích cực của lãnh đạo các đơn vị.

Đ/c Nguyễn Thanh Tùng - Ủy viên BCH Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Xây dựng Việt Nam phát biểu tại Đại hội

       Theo ông Nguyễn Thanh Tùng, trong thời gian tới các cấp Công đoàn cần lưu ý những tác động sẽ ảnh hưởng trực tiếp tới hoạt động sản xuất kinh doành và NLĐ, cả về mặt tích cực và tiêu cực. Từ tình hình đó đòi hỏi các cấp Công đoàn phải đổi mới hơn nữa để thực hiện tốt vai trò chức năng của mình. Đối với Công đoàn Tổng Công ty Sông Đà cần tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ góp phần bảo đảm việc làm, ổn định đoàn viên; góp phần cùng đơn vị phấn đấu hạn chế thấp nhất tình trạng chậm lương, nợ lương, chế độ cho NLĐ; nâng cao công tác tuyên truyền để NLĐ tích cực tham gia vào các phong trào thi đua; bồi dưỡng nâng cao năng lực của các cán bộ Công đoàn để đáp ứng yêu cầu hoạt động trong tình hình mới.

       Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành mới khóa XII nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 13 ủy viên và đoàn đại biểu đi dự Đại hội XIV Công đoàn ngành Xây dựng gồm 3 đại biểu chính thức và 01 đại biểu dự khuyết. Đ/c Trần Đức Tân tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Sông Đà khoá XIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Đ/c Nguyễn Thanh Tùng và đ/c Trần Văn Tuấn tặng hoa chúc mừng Ban chấp hành công đoàn Tổng công ty Sông Đà nhiệm kỳ 2025 - 2030.

       Một số hình ảnh tại Đại hội:

Bài: Công đoàn TCT.